Prowadzi indywidualne doradztwo zawodowe w zakresie badania efektywności organizacji w obszarach: zasoby, przepływ informacji, motywowanie, organizacja pracy, kompetencje. W swojej pracy stawia na otwartość na nowe rozwiązania i efektywność działań. Posiada umiejętność budowania atmosfery i chęci doświadczania, wychodzenia poza utarte schematy.
Doświadczenie zdobywał m.in. jako:
- menedżer placówki
- trener wewnętrzny
- kierownik Sekcji Koordynacji Sprzedaży
Obszary zainteresowań zawodowych i tematyka prowadzonych szkoleń:
- Organizacja pracy,
- Psychologia szefa,
- Budowanie relacji – komunikacja,
- Zarządzanie zespołem,
- Nowoczesne ZZL,
- Motywowanie i delegowanie,
- Obsługa klienta,
- Zarządzanie czasem handlowców,
- Podejmowanie efektywnych decyzji,
- Trudne rozmowy z pracownikami,
- Informacje zwrotne,
- Zarządzanie konfliktem,
- Budowanie zespołu
