Realizuje:
- indywidualne konsultacje dla kadry menedżerskiej - diagnoza i rozwój kompetencji
- projekty rekrutacyjne
- analizę raportów oraz sesje informacji zwrotnej po Ocenie 360 dla pracowników firm
- konsultacje w zakresie tworzenia Indywidualnych Planów Rozwoju dla osób szukających zmiany zawodowej
- sesje Development Center i PowerDC
- sesje coachingowe dla pracowników firm, uczniów i studentów
- warsztaty rozwojowe z kompetencji menedżerskich i społecznych
Pasjonatka rozwoju osobistego, uwielbia się uczyć i zdobywać nowe umiejętności. Ukończyła kilkadziesiąt warsztatów i szkoleń a także Studia Podyplomowe Trenerskie w SWPS oraz Uniwersytecie Warszawskim. Spędziła ponad 6000 godzin w sali szkoleniowej, wspierając menedżerów i ekspertów w doskonaleniu ich kompetencji oraz dzieląc się praktyczną wiedzą i umiejętnościami.
Kluczowe projekty i doświadczenia:
- 11 lat zarządzania zespołami trenerskimi
- 14 lat tworzenia i prowadzenia programów doradczo – szkoleniowych, prowadzenia sesji coachingu biznesowego
- Diagnoza kompetencji przywódczych dla wyższej kadry menedżerskiej Spółki Skarbu Państwa – cykl sesji Development Center oraz informacji zwrotnych
- Diagnoza kompetencji przywódczych dla kadry menedżerskiej sieci sklepów specjalistycznych – cykl sesji Development Center
- Sesje informacji zwrotnej dla menedżerów po badaniu 360 stopni w międzynarodowej firmie motoryzacyjnej
- Coaching kariery dla młodzieży i studentów w projekcie „Inwestycja w przyszłość” oraz „Świadomy wybór”
- „Kuźnia Menedżera” – roczna akademia rozwoju kompetencji zarządzania zespołem dla Dyrektorów Oddziałów Banku
- „Etykieta w biznesie” – warsztaty otwarte z biznesowego savoir-vivre
Prywatnie
Pasjonuje się grą w tenisa ziemnego i stołowego. Gotuje pyszne dania kuchni wschodniej.
Bardzo ceni czas spędzany z rodziną i przyjaciółmi.
Motto
„Rozpocznij tam, gdzie jesteś. Wykorzystaj, to co masz. Zrób to, co możesz”. Arthur Ashe
