Jeśli chcesz …
… jak najtrafniej zidentyfikować Talenty, czyli osoby o najwyższym potencjale w Twojej organizacji lub zdiagnozować poziom kompetencji kluczowych pracowników?
… jak najszybciej zacząć te osoby wspierać w rozwoju i przygotowywać do większych/nowych wyzwań?
… zacząć rozwijać w tych osobach kompetencje związane z odpowiedzialnością i tzw. myśleniem systemowym?
… dowiedzieć się nie tylko jaki jest w tej grupie poziom ważnych dla Twojej organizacji kompetencji, ale przede wszystkim jak szybko te osoby potrafią przyswajać nową wiedzę i umiejętności?
… ustalić, które z tych osób mają otwartą postawę i konstruktywnie i reagują na informację zwrotną?
… zobaczyć, czy wykorzystują informację zwrotną w celu zwiększania swojej skuteczności i jak szybko wdrażają zmiany w swoim zachowaniu?
To POWER DEVELOPMENT©
jest narzędziem, którego potrzebujesz!
Jest to metoda, w której stosujemy szeroki wachlarz narzędzi wykorzystywanych także w klasycznych sesjach Assessment Centre i Development Centre. Różnica polega jednak na tym, że po każdym zadaniu następuje jego omówienie oraz sesja informacji zwrotnej. To pozwala uczestnikom rozwijać swoje kompetencje już w trakcie tego warsztatu, zaś asesorzy obserwują nie tylko aktualny poziom kompetencji, ale także bardzo ważne dla efektywności menedżerów wskaźniki takie, jak:
-poziom otwartości i reaktywności na informację zwrotną,
-tempo przyswajania wiedzy,
-poziom reaktancji, czas reakcji,
-tempo wykorzystywania i implementowania nowo nabytej wiedzy, umiejętności, etc.
POWER DEVELOPMENT© to autorskie narzędzie opracowana przez najbardziej doświadczonych w identyfikowaniu i rozwijaniu talentów konsultantów Maroney. Poszukując rozwiązań które najlepiej odpowiadają na potrzeby naszych Klientów stworzyliśmy narzędzie, które jest:
- praktyczne,
- łatwe w zastosowaniu,
- dające szybkie i wymierne rezultaty,
- pozwalające elastycznie dostosować się do specyfiki firmy,
- oraz - last but not least - efektywne kosztowo!
Rekomendacje
Jeżeli jesteś zainteresowany poznaniem procesu oceny, programu i szczegółów jego realizacji zapraszamy do kontaktu:
milena.ciesla@maroney.pl +48 530 077 545
marta.bozko@maroney.pl +48 600 599 923
Skontaktuj się z nami, a poznasz m.in. :
- program, kluczowe momenty procesu oceny kompetencji
- kluczowe założenia
- proces szkoleniowy
- kadrę trenerską
- ofertę warunków współpracy
- rekomendacje o zadowolonych Klientów
